Barrierefreiheit im Web: Pflicht, Chance und Qualitätsmerkmal

von | 06. Oktober 2025

Seit Juni 2025 gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG). Was bedeutet das konkret für Unternehmen – und warum lohnt sich Barrierefreiheit auch unabhängig von der Pflicht?

Was bedeutet Barrierefreiheit im Web?

Barrierefreiheit heißt, digitale Angebote so zu gestalten, dass sie von allen Menschen genutzt werden können – unabhängig von körperlichen, sensorischen oder kognitiven Einschränkungen. Davon profitieren nicht nur Menschen mit Behinderungen, sondern alle Nutzerinnen und Nutzer.

  • Klare Struktur und verständliche Sprache
  • Ausreichend hohe Farbkontraste
  • Einfache Navigation – auch per Tastatur bedienbar
  • Alt-Texte für Bilder und sinnvolle Linktexte
  • Logische Überschriftenhierarchie (H1–H2–H3 …)

Für wen gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG)?

Das BFSG verpflichtet ab Juni 2025 bestimmte Unternehmen, ihre digitalen Produkte und Dienstleistungen barrierefrei zu gestalten. Betroffen sind insbesondere Betriebe, die:

  • mindestens 10 Mitarbeitende beschäftigen und/oder
  • mindestens 2 Mio. € Umsatz oder Bilanzsumme erreichen,
  • und online Geschäfte oder geschäftsanbahnende Prozesse mit Endkund:innen anbieten (z. B. Onlineshop, Terminbuchung, Buchungssysteme).

Damit betrifft das Gesetz viele kleine und mittlere Unternehmen – vom Handel über Dienstleistungen bis zum Handwerk.

Warum Barrierefreiheit mehr als eine Pflicht ist

Jenseits der rechtlichen Anforderungen verbessert Barrierefreiheit die Gesamtqualität ihrer Website:

  • Usability: Bessere Benutzerfreundlichkeit für alle Zielgruppen
  • Reichweite: Mehr Menschen können Inhalte verstehen und nutzen
  • SEO: Strukturierte, verständliche Inhalte werden von Suchmaschinen bevorzugt
  • Markenbild: Modernes, verantwortungsbewusstes Auftreten

Wie barrierefrei ist Ihre Website?

Wir bei freiwerk® achten seit Jahren auf eine grundsätzlich barrierearme Gestaltung von Inhalt und Technik: klare Strukturen, gute Lesbarkeit, verständliche Sprache und eine solide Umsetzung im CMS.

Da das BFSG weiter konkretisiert wird, lohnt sich jetzt ein gezielter Check, insbesondere für Bereiche wie Karriere/Jobs, Bewerbungsformulare oder Terminvereinbarungen. Oft genügen schon kleine Anpassungen mit großer Wirkung.

  1. Schnellcheck: Kontraste, Schriftgrößen, Überschriftenstruktur
  2. Technik: Tastaturbedienbarkeit, Fokusreihenfolge, ARIA-Attribute
  3. Content: Verständliche Sprache, Alternativtexte, Linktexte

Unser Angebot: Barrierefreiheits-Check & Beratung

Wir prüfen Ihre Website pragmatisch, priorisieren Maßnahmen nach Aufwand/Nutzen und begleiten die Umsetzung – effizient und passend zu Ihrer Zielgruppe.

Hinweis: Dieser Beitrag stellt keine Rechtsberatung dar. Für verbindliche Auskünfte empfehlen wir eine rechtliche Beratung.